출산전후휴가급여 총정리 (지원내용, 지원자격, 계산법등)

출산전후휴가급여 총정리 (지원내용, 지원자격, 계산법등)

 

안녕하세요 필요한 정보를 글로 전하는 [정보일번지]입니다.

오늘은 출산전후휴가급여에 대해서 정보를 드리려고 하는데요 임신한 근로자는 출산 전후로 출산전후휴가를 사용할 수 있으며 이 기간 동안 통상임금 수준의 급여를 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 출산전후휴가급여에 대해서 꼼꼼히 설명해 드리려고 합니다! 특히 출산전후휴가 기간, 급여 지급액, 신청 절차, 그리고 주의사항까지 정리해 드릴 테니 끝까지 읽어주세요!

1. 출산전후휴가란?

출산전후휴가는 임신한 여성 근로자에게 출산 전후로 총 90일(쌍둥이 이상은 120일)의 휴가를 부여하는 제도입니다. 이 중 45일(쌍둥이 이상은 60일) 이상은 출산 후에 사용해야 합니다.

주요 포인트

출산전후휴가: 출산 전후 총 90일(쌍둥이 이상 120일)

분할 사용: 임신 초기 유산 위험이 높은 경우, 휴가를 분할 사용 가능

2. 출산전후휴가급여 지원 내용

출산전후휴가급여는 휴가 기간 중 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다. 단, 회사 규모와 고용보험 가입 여부에 따라 지급 주체가 달라집니다.

1) 휴가 기간별 급여 지급

최초 60일(쌍둥이 이상 75일): 회사가 통상임금 전액 지급

단, 우선지원대상기업인 경우 정부가 월 210만 원 한도로 지원

이후 30일(쌍둥이 이상 45일): 정부가 통상임금의 100%(월 최대 210만 원) 지급

->출산전후휴가급여 계산기 바로가기 <-

3. 지원자격

출산전후휴가급여를 받으려면 아래 조건을 충족해야 합니다.

1) 고용보험 가입 기간

출산전후휴가 종료일 기준으로 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.

무급휴일은 가입 기간에서 제외됩니다.

2) 휴가 사용 기간

출산전후휴가를 사용해야 합니다.

휴가 기간은 최소 30일 이상이어야 합니다.

3) 신청 기한

휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

 

4. 신청 절차

출산전후휴가급여는 온라인 또는 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있습니다. 주요 절차는 다음과 같습니다.

1) 회사에 휴가 확인서 요청

출산전후휴가급여 신청 시 회사에서 발급한 출산전후휴가 확인서가 필요합니다.

신청 전 미리 회사에 요청해 두는 것이 좋습니다.

2) 고용 24 홈페이지 또는 모바일 앱 신청

고용24 홈페이지(www.work.go.kr) <-바로가기 또는 모바일 앱에서 신청서를 작성합니다.

출산전후휴가 확인서를 첨부하여 제출합니다.

3) 고용센터 방문 신청

온라인 신청이 어려운 경우 관할 고용센터를 방문하여 신청서를 제출할 수 있습니다.

 

5. 주의사항

출산전후휴가급여 신청 시 아래 사항을 꼭 확인하세요.

1) 회사의 의무

출산전후휴가 기간과 그 이후 30일 동안은 근로자를 해고할 수 없습니다.

휴가 종료 후 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 자리에 복귀시켜야 합니다.

2) 급여 지급 제한

휴가 기간 중 주 15시간 이상 근로하거나, 월 150만 원 이상의 소득이 발생하면 급여가 지급되지 않습니다.

부정수급이 적발될 경우 지급받은 급여를 반환하고 처벌(1년 이하 징역 또는 300만 원 이하 벌금)을 받을 수 있습니다.

6. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 출산전후휴가는 언제부터 사용할 수 있나요?

출산 예정일 전 45일부터 사용할 수 있으며, 출산 후 45일 이상 사용해야 합니다.

Q2. 유산·사산휴가는 어떻게 사용하나요?

유산 또는 사산한 경우, 임신 기간에 따라 5일~90일의 휴가를 사용할 수 있습니다.

Q3. 출산전후휴가급여는 얼마나 받을 수 있나요?

통상임금의 100%를 지급받으며, 월 최대 210만 원까지 지원됩니다.

 

마무리

사회적으로 저출산 문제가 심각해진 요즘 출산전후휴가급여는 임신한 근로자에게 경제적 지원을 제공하는 중요한 제도입니다.

휴가 기간과 급여 지급액, 신청 절차를 꼼꼼히 확인하시고 추가 궁금한 사항은 고용 24 홈페이지 또는 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.

 

육아휴직급여 신청방법 총정리: 지원금액, 주의사항까지

 

배우자출산휴가 총정리(기간, 신청방법, 지원자격등)